Cidade registrou 1.777 admissões; região, que conta com 42 municípios, contou com o total de 7.835 contratações
Pato Branco foi o município que mais contratou na Mesorregião do sudoeste paranaense, no mês de abril, com 1.777 contratações, segundo o novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). A região teve um total de 7.835 admissões no período.
Segundo os dados, Francisco Beltrão e Dois Vizinhos também estiveram entre os municípios que mais admitiram, com 1.295 e 741 contratações, respectivamente. No mês anterior, os três municípios haviam registrado 2.110, 1.642 e 874 contratações.
Segundo o estudo, do total de pessoas contratadas pelos municípios da região, 56,38% eram homens e 43,62% mulheres, sendo que a maior parte (34,44%) tinham idades entre 18 e 24 anos. Dentre os profissionais que acessar o mercado de trabalho, 58,46% tinham o ensino médio completo como grau de escolaridade, enquanto 8,70% tinham o fundamental incompleto e 11,37% o ensino médio incompleto
A pesquisa revela também que os grupos de atividades que mais contrataram foram o agronegócio, a indústria, o campo administrativo e o comércio.
A Mesorregião do Sudoeste Paranaense conta com 42 municípios, são eles: Ampére, Barracão, Bela Vista do Caroba, Boa Esperança do Iguaçu, Bom Jesus do Sul, Bom Sucesso do Sul, Capanema, Chopinzinho, Clevelândia, Coronel Domingo Soares, Coronel Vividas, Cruzeiro do Iguaçu, Dois Vizinhos, Enéas Marques, Flor da Serra do Sul, Francisco Beltrão, Honório Serpa, Itapejara d’Oeste, Manfrinópolis, Mangueirinha, Mariópolis, Marmeleiro, Nova Esperança do Sudoeste, Nova Prata do Iguaçu, Palmas, Pato Branco, Pérola d’Oeste, Pinhal de São Bento, Planalto, Pranchita, Quedas do Iguaçu, Realeza, Renascença, Salgado Filho, Salto do Lontra, Santa Izabel do Oeste, Santo Antônio do Sudoeste, São João, São Jorge d’Oeste, Saudade do Iguaçu, Sulina, Verê e Vitorino.
Trabalho Temporário
Carina Copelli, gerente da Employer Recursos Humanos em Pato Branco, explica que as empresas da região têm apostado no trabalho temporário como forma de atender as demandas por mão de obra. “A modalidade tem sido bastante utilizada, principalmente, pelos setores de serviço, indústria e comércio”, diz.
De acordo com ela, a contratação de trabalhadores temporários tem sido importante para movimentar a economia. No primeiro trimestre de 2023, por exemplo, foram geradas mais de 736 mil vagas temporárias no Brasil.
“Essa modalidade de contratação é uma importante porta de entrada para os trabalhadores no mercado de trabalho que têm a oportunidade de se tornarem economicamente ativos”, diz. A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é de que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Redação JE com Ana Cunha Comunicação
